Emploi & Handicap

Depuis 2006, 43 entreprises, issues du secteur public et privé, ont reçu le prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne pour leurs projets d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Chaque année, le prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne récompense les entreprises de Bruxelles et de Wallonie et valorise leurs initiatives en faveur des personnes en situation de handicap dans les domaines de l’Emploi, Accessibilité et Financement d’initiatives de terrain. Les uns privilégient l’emploi des personnes handicapées, d’autres veillent particulièrement à rencontrer les besoins des personnes handicapées en termes d’adaptation et d’accessibilité, ou encore favorisent le développement de projets visant à promouvoir la participation des personnes handicapées.

Agissons ensemble avec CAP48

Récompensons l’emploi des travailleurs handicapés

Avoir un emploi est plus que jamais un objectif pour chaque citoyen. Pour les personnes handicapées, cette même ambition a encore plus de valeur car cela signifie autonomie, relation sociale et participation à la vie professionnelle.
C’est pourquoi CAP48 sensibilise et favorise les démarches d’inclusion des personnes handicapées dans la vie sociale et professionnelle, notamment en primant les entreprises qui multiplient les initiatives portant sur l’accessibilité, le financement d’initiatives sur le terrain et l’emploi. Ces entreprises primées permettent aux personnes en situation de handicap de construire un projet d’avenir intéressant.
« Engagez quelqu’un qui a l’habitude des challenges » – le slogan du Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne – met en exergue les compétences, parfois sous-estimées, des personnes en situation de handicap. En effet, la vie d’une personne en situation de handicap est une suite de défis à surmonter. Pour aborder le monde du travail et la compétitivité qui y règne, cette persévérance peut devenir un avantage. Pourtant décrocher un emploi reste extrêmement difficile pour les personnes handicapées. Selon les régions en Belgique, entre 35% et 40% des personnes handicapées ont un travail, mais parmi les personnes handicapées inactives, 41% estiment possible de travailler.

43 entreprises primées depuis 2006

Secteurs publics et privé confondus, des grands groupes aux petites entreprises, les initiatives d’inclusion des personnes handicapées sont nombreuses.

Découvrez tous les lauréats et leurs projets d’inclusion

Une enquête réalisée auprès des lauréats a démontré l’influence positive du prix sur l’entreprise. La majorité d’entre eux a poursuivi ses projets d’inclusion des personnes handicapées au sein de sa structure tandis que plus de la moitié a pu y apporter des nouvelles dimensions.

Découvrez tous les lauréats

 

Faites valoir les initiatives positives de votre entreprise

Votre entreprise a mis en place des mesures visant à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les domaines de l’emploi, et l’accessibilité ainsi que dans le cadre de financement d’initiatives de terrain ? Alors, participez au Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne !

Le prix est ouvert à toutes les administrations publiques, aux entreprises privées ainsi qu’à celles du non marchand si elles ne sont pas déjà spécialisées dans la mise à l’emploi des personnes handicapées. 

Vous aussi, participez !

Concourir au Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne, c’est l’occasion de mettre un coup de projecteur sur vos initiatives en faveur de l’inclusion des personnes handicapées. Mettre en exergue les démarches inclusives permettra de sensibiliser les uns et conforter les autres dans ces exemples à méditer et à suivre. C’est pourquoi, les lauréats du Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne bénéficient d’une large couverture médiatique tant dans la presse écrite que audiovisuelle grâce aux nombreux partenaires de CAP48 et la RTBF. 

Comment vous inscrire ?

Pour participez au Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne, télécharger le formulaire de candidature qui vous concerne grâce aux liens ci-dessous, remplissez-le et renvoyez-le à cap48@rtbf.be. Vous serez ensuite recontactés par nos équipes qui vous guideront afin de donner la meilleure visibilité à votre action en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Lilly Wahba

responsable RH McDonald’s

« On est fiers d’avoir gagné ce prix car nos efforts sont récompensés et on veut aussi montrer aux autres entreprises qu’il ne faut pas avoir peur, qu’il faut se lancer, que c’est possible. »

Frédéric ROUVEZ

Co-Fondateur EXKI

« C’est un Prix qui montre que nous sommes tournés vers les autres. Ce prix a également une valeur d’exemple pour nos équipes. Comme elles se sentent reconnues dans l’effort qu’elles font, cela les encourage à poursuivre dans la voie dans laquelle nous nous sommes engagés. »

Jacques Spelkens

Head of CSR – Engie Electrabel

« Si je puis donner un conseil à mes confrères dans d’autres entreprises, c’est vraiment d’y aller à fond parce que ça donne un sentiment de fierté et d’appartenance à l’entreprise. Cela soude également socialement les salariés autour de thématiques qui sont des thématiques humaines fondamentales et ça leur permet de se réaliser, de donner un sens à leur travail. »